Wir verfügen über langjährige Erfahrungen (seit 2004) und Kompetenzen in der Personal- und Managementberatung. Darüber hinaus pflegen wir langjährige Beziehungen zu Kandidaten und unseren Kunden.
18+ Jahre
Erfahrung
Übergreifende
Kompetenzen
Individuelle
Lösungen
Dabei ist unsere Arbeitsweise, die eines klassischen Headhunters. Darunter verstehen wir nicht die Suche über die Anzeigenschaltung, sondern die Identifizierung sowie die individuelle Suche und direkte Ansprache von möglichen Kandidaten.
Mit unseren Kandidaten führen wir keine standardisierten Gespräche, sondern Gespräche, die auf die jeweiligen individuellen Anforderungen der Stellenbesetzung eingehen.
Diese stimmen wir auf die spezifischen Anforderungen des Unternehmens, der zu besetzenden Position sowie der im Unternehmen vorherrschenden Firmenkultur, Arbeitsatmosphäre und den Umgang mit den Mitarbeitern ab. Dabei berücksichtigen wir die speziellen Anforderungen und Vorstellungen, Wünsche und Ziele der Kandidaten.
Nur so finden wir für unsere Kunden den „passgenauen“ Mitarbeiter, der nachhaltig den wirtschaftlichen Vorteil für das Unternehmen erbringt.
Wir lernen die verantwortlichen Personen aus dem Unternehmen (Kunde) persönlich kennen und können so die unterschiedlichen Ansprüche und Vorstellungen berücksichtigen.
Ein Arbeitsplatzwechsel für einen Kandidaten bringt ggf. enorme Veränderungen mit sich. Möglicherweise steht eine örtliche Lebensveränderung an, bei der die Familie mit eingebunden werden muss. Wir respektieren jederzeit die Vorstellungen der Kandidaten und sehen sie als Persönlichkeiten, mit Ihren individuellen Wünschen, Vorstellungen und Motivationen.
Das wir die Kandidaten nicht nur aus fachlicher Sicht, sondern, und das ist uns ganz besonders wichtig, „persönlich“ in das bestehende Team und die jeweilige Unternehmenskultur begleiten, wird uns immer wieder bescheinigt.
Es gibt immer etwas zu verbessern. Unser Bestreben ist es, qualitativ hochwertig zu arbeiten. Wir sind offen für Anregungen, Veränderungen und Innovationen dabei freuen uns über das ehrliche Feedback von Kandidaten und unseren Kunden.
Wir stellen uns schwierigen Aufgaben. Alle Kandidaten erhalten ein ehrliches Feedback nach den Gesprächen mit uns und auch bei unseren Kunden. Dadurch kommen die Kandidaten beruflich weiter, auch wenn es mal nicht gepasst hat.
Unsere Begeisterung:
Unsere Arbeit macht uns richtig Spaß. Das merkt man uns an und wird uns auch seitens der Kandidaten und Kunden immer wieder bestätigt. Schauen Sie in unsere Kundenaussagen.
Wir arbeiten nur mit Kundenunternehmen zusammen, die wir vor Auftragserteilung persönlich vor Ort kennengelernt haben. Wir stellen Kandidaten nur mit deren Einverständnis bei den Kundenunternehmen vor.
Wir stehen den Kandidaten und den Kunden beratend und zeitnah informierend zur Seite. Nicht nur bis zur Einstellung, sondern auch darüber hinaus interessiert es uns, wie die Kandidaten sich ins Unternehmen integrieren, sich entwickeln und ob die Kunden nachhaltig zufrieden sind.