Kompetenz

Die Menschen von CV Consulting sind Berater, die bei der Auswahl von Fach- und Führungskräften einen hohen Qualitätsanspruch an sich stellen. Wir verfügen über langjährige berufliche Erfahrungen, gepaart mit tiefgreifenden Branchenkenntnissen im IT- und Telekommunikationssektor, Automotive und deren Zulieferindustrie, Maschinen- und Anlagenbau, in der Elektrotechnik und Dienstleistungsbranche auch im Rec2Rec.

Unsere Mandanten, kleine und mittelständische Unternehmen, darunter die Hidden Champions am Markt, beauftragen uns, um sie bei den langwierigen Prozessen der Personalauswahl und -beschaffung zu unterstützen. Die Vorgehensweise im Rekrutierungsprozess Spezialisten und Führungskräfte anzusprechen, kann entweder durch den Datenbankresearch und Active Sourcing oder den klassischen Executive Search per Direktansprache erfolgen. Bei der Personalbeschaffung und der daraus resultierenden Personalvermittlung gehen wir auf die jeweiligen unternehmensspezifischen Bedürfnisse unserer Mandanten ein. Unsere Philosophie ist geprägt von Professionalität, Seriosität und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Datenbankresearch
Active Sourcing

Neben den Ansprachemöglichkeiten, die wir innerhalb unserer eigenen Netzwerke und dem Social Media Recruitment haben, recherchieren wir derzeit in einer großen Anzahl externer Datenbanken. Hierzu gehören neben den nationalen und internationalen Internetdatenbanken auch weniger bekannte branchenspezifische Datenbanken für Fach-und Führungskräfte, sowie für High Potentials.

Ablauf

Executive Search

In der Regel setzen wir als Head Hunter die Suche nach Fach- und Führungskräften durch den Excecutive Search per Direktansprache nach dem Datenbankresearch/Active Sourcing ein. Hierbei identifizieren wir die idealen Top-Führungskräfte und spezialisierte Fachkräfte mit außergewöhnlichen Befähigungen.